Articles for tag: Arbeit, Bild, Bildung, Games, Künstliche Intelligenz, Studie

Redaktion

Gaming-Branche prägt neue Arbeitsweisen / Unternehmen bestätigen: KI hat positiven Einfluss auf Weiterbildung

Frankfurt am Main (ots) – Die Gaming-Industrie hat eine bemerkenswerte Entwicklung erlebt, die nicht nur die Unterhaltungslandschaft verändert, sondern auch die Zukunft der Arbeit prägt. Die Fähigkeiten, die durch Spieleentwicklung und -erfahrung erworben wurden, werden zunehmend als wertvolle Ressource für Unternehmen in allen Branchen angesehen. Laut dem neuen Global Insights Gaming Report der ManpowerGroup berücksichtigen ...

Redaktion

Marco Klenk: Wie Unternehmen mit betrieblichen Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden

Waiblingen (ots) – Für mittelständische Unternehmen ist der Fachkräftemangel ein zentrales Problem – doch bei der Suche nach einer Lösung gehen sie selten konsequent vor. Um geeignete Mitarbeiter in die Betriebe zu bringen und sie dort langfristig zu binden, hat Marco Klenk ein System für betriebliche Benefits entwickelt, das nachhaltig wirkt und rechtssicher ist. Hier ...

Redaktion

Robert Giebenrath: 5 Tipps, wie du deine Führungsebene controllst

Hannover (ots) – Ab einer gewissen Größe können Unternehmer ihre Firma nicht mehr alleine leiten – dann muss eine sogenannte zweite Führungsebene etabliert werden, die Teile der Verantwortung übernimmt. Robert Giebenrath kennt als externer CFO und Geschäftsführer der RG Finance GmbH sowohl die damit verbundenen Herausforderungen aus Kundenperspektive als auch aus seinem eigenen Unternehmen. Im ...

Redaktion

WandelWerker Consulting GmbH: Warum die rückläufige Zahl der Arbeitsunfälle in Deutschland kein Grund zur Freude ist

Wuppertal (ots) – Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung hat kürzlich die Anzahl der meldepflichtigen Arbeitsunfälle im Jahr 2023 veröffentlicht. Dabei konnte im Vergleich zu 2019 ein Rückgang der Zahlen um über zehn Prozent vermeldet werden. Die Sicherheitsingenieure Anna und Stefan Ganzke von der WandelWerker Consulting GmbH betrachten diesen deutlichen Rückgang dennoch kritisch. Wie Arbeitsunfälle in Deutschland ...

Redaktion

Weibliche Pioniere in der Branche der Busvermietung: Chancen und Herausforderungen für Frauen in der Buslogistik

Neu Wulmstorf (ots) – Die Branche der Busvermietung beginnt sich allmählich zu wandeln. Was einst als klassische Männerdomäne galt, wird heute mehr und mehr von visionären und gut ausgebildeten Frauen beeinflusst – Frauen wie Nora Gonzalo (38) und Saranya Lesch (43), die gemeinsam die HCT Gruppe gegründet haben. Die HCT Gruppe umfasst die Unternehmen HCT ...

Redaktion

NEW WORK EVOLUTION macht moderne Arbeitswelten erlebbar / Ausstellung mit hochkarätigem Fachprogramm zum Megatrend New Work, u.a. mit Experten wie Carsten Maschmeyer, Cawa Younosi und Debora Murseli

Karlsruhe (ots) – Drei Tage Erlebnis New Work, drei Tage geballtes Expertenwissen, drei Tage NEW WORK EVOLUTION – Vom 04. bis 06. Juni 2024 bietet die Fachmesse Orientierung für alle, die moderne Arbeitswelten mitgestalten möchten. Nicht nur in der Ausstellung mit rund 50 teilnehmenden Unternehmen und Partnern werden innovative Ansätze für die Zukunft der Arbeit ...

Redaktion

Fachkräfte für Energieunternehmen: Wie Birger Weiß von der WhiteAcademy das Personalproblem nachhaltig löst

Ochtrup (ots) – Es hat sich inzwischen auch in der Energiebranche herumgesprochen, dass sich mit Social Recruiting Mitarbeiter gewinnen lassen – doch ein Selbstläufer ist die Methode längst nicht mehr. Um die Möglichkeiten des Social Recruitings bis ins Letzte zu nutzen und die Personalprobleme von Energieunternehmen nachhaltig zu lösen, hat Birger Weiß das 7-Komponenten-System entwickelt. ...

Redaktion

TARGOBANK veröffentlicht Diversity-Report

Düsseldorf (ots) – – Düsseldorfer Bank stellt erstmalig Übersicht über Diversity-Themen und -Aktivitäten zusammen – Bank beschäftigt Menschen aus über 80 Nationen, Altersspanne: 16 bis 67, ausgewogenes Geschlechterverhältnis, Frauen in Führung: 35 Prozent – CEO Chevelard: „Wir wollen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem alle so sein können, wie sie sind, mit ihren Persönlichkeiten und allen ...

Redaktion

LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion

Eschborn (ots) – Viele Angehörige der LGBTQIA+-Gemeinschaft nehmen die eigene sexuelle und geschlechtliche Identität im beruflichen Kontext weiterhin als Hürde wahr. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Pulse Surveys des Randstad Arbeitsbarometers 2024 (https://www.randstad.de/hr-portal/personalmanagement/randstad-arbeitsbarometer/). 35 % der Befragten in Deutschland geben etwa an, lieber im Homeoffice zu arbeiten, weil sie ihren Arbeitgeber nicht als inklusiv ...

Redaktion

Was macht FAIRFAMILY als Arbeitgeber so einzigartig? Bürgermeister Dr. Peter Tschentscher gratuliert FAIRFAMILY zum neuen Office in Hamburg

Hamburg (ots) – Ist die FAIRFAMILY der beste Arbeitgeber in Hamburg? Für Mitarbeiter, die sich entwickeln und Teil einer besonderen Mission werden wollen, gibt es auf jeden Fall wenige Alternativen. Mit der Mission „Wir schaffen TOP Arbeitgeber“ setzt sich FAIRFAMILY deshalb das Ziel, nicht nur andere zu TOP Arbeitgebern zu machen, sondern auch selbst der ...