Diversität in der DACH-Region: Viele Worte, aber noch zu wenig Taten
Hamburg (ots) – Wie jedes Jahr startete am 1. Juni der Pride Monat. Viele Unternehmen nutzen diesen Anlass, um ein Zeichen für Diversität zu setzen. Doch wie steht es um die Verankerung von Diversität in den Unternehmen selbst? Diversität wird immer wichtiger – das ist auch in den Vorstandsetagen angekommen. Bei der Mehrheit der Unternehmen ...