Analyse

Düsseldorf Der verborgene Kostenfaktor im Social-Recruiting Social-Recruiting wird oft als innovative Strategie in der Mitarbeitergewinnung gefeiert, die Unternehmen den Zugang zu einem weitreichenden Bewerberpool ermöglicht. Thomas Philipzig, anerkannter Experte in der Logistik- und Produktionsbranche, warnt jedoch vor den versteckten Kosten und Ineffizienzen dieser Methode. „Durch den Einsatz generischer Anzeigen entsteht eine Bewerberflut, die häufig nicht...